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2020年08月04日

兔宝宝家居产业园有了一支生产储备干部

7月16日,兔宝宝家居产业园举行生产储备干部定向培养座谈会,橱衣柜企业总经理助理邹正中、地板企业总经理助理林银友及6位生产储备干部参加。企业人力资源部常务副经理沈红主持座谈会。

生产储备干部定向培养是企业人力资源部开展人才战略、梯队培养的重点项目。目前兔宝宝易装加工中心、橱衣柜企业产能持续扩大,生产型企业人员年龄结构开始老化,而未来几年生产管理人员的需求将急速增加。

企业计划今年外招10名生产储备干部,分自动化生产线、传统生产线两个方向定向培养,输出符合企业未来战略发展要求的年轻后备力量,为企业产能升级作人员储备。

座谈会上,沈红明确了生产储备干部3-5年定向培养的规划及成长路径,生产储备干部将在地板企业及橱衣柜企业进行学习,由地板企业总经理杜荣、橱衣柜企业总经理助理邹正中担任导师,在培养期间负责其学习及工作引导、阶段性学习考核、成长纠偏等。

定向培养分为试用期(3个月)、潜能激发(2-3年)、实践发展(1年)等三个阶段,培养期结束后根据其能力及潜能评估,分派至企业空缺的生产管理岗位正式任职。

参加座谈的生产储备干部对未来职业生涯充满信心,表示会跟导师好好学,努力上进,尽早结束培养期,在需要的工作岗位实现人生价值。

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